RH: confira uma seleção de cursos e eventos que acontecem em São Paulo nos meses de agosto, setembro e outubro.
Agosto é o mês do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, maior evento do setor, que acontece nos dias 13, 14 e 15. Acesse o site do CONARH e confira a programação: www.conarh.org.br
Além do Congresso, há diversos cursos e palestras ao longo dos próximos três meses.
AGOSTO
05 de Agosto
São Paulo -SP
Inteligência Emocional – Como usar a razão para equilibrar a emoção
Tipo: gratuito
Descrição:
Vivemos uma era de grandes avanços tecnológicos e mudanças contínuas, com ambiente propício a conflitos e estímulos constantes ao protagonismo. Neste contexto, ter uma educação emocional e desenvolver emoções inteligentes é o que faz a diferença no mundo corporativo, tanto que no relatório de 2018 “The future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial, a Inteligência Emocional foi considerada uma das dez competências mais requisitada até 2020.
O evento irá apresentar o ciclo das emoções e técnicas de intervenção para promover a gestão emocional e tratar de como usar as áreas do cérebro responsáveis pelo controle emocional e estimular um comportamento maduro com decisões maduras.
Programação e inscrição: site do evento
07 de Agosto
São Paulo -SP
[LinkedIn 360] Módulo LinkedIn para Marca Empregadora
Tipo: pago
Descrição:
O curso LinkedIn 360º oferece módulos independentes e complementares. Em um workshop prático, a especialista em Estratégias Digitais e Experiência do cliente, Fernanda Nascimento, ensinará como atingir esse objetivo montando a melhor estratégia e criando programas internos.
Serão trabalhados:
- estratégias testadas e que geram resultados
- como desenvolver uma cultura interna que entregue as metas
- que ferramentas digitais podem apoiar o seu trabalho
- o dia a dia de quem precisa ser uma referência para os talentos
- como fazer os principais líderes da sua empresa apoiarem a iniciativa
Programação e inscrição: site do evento
08 de Agosto
São Paulo – SP
Potencializando o Profissional de RH | Encontro de Agosto
Tipo: gratuito.
Descrição:
Venha participar da nossa roda de conversa com os profissionais que gostam de trabalhar com gente e querem realizar por si mesmo, as mudanças necessárias para evoluir e se fortalecer na nova economia. Traremos ‘insights’ sobre como o profissional de RH encontra o seu espaço no Vale do Silício e nas “big four” de tecnologia. Palestrantes: ELAINE SANTOS e LUCIANA NARDINI.
Programação e inscrição: site do evento
08 de Agosto
São Paulo – SP
Inbound Recruiting: atraia os melhores talentos e transforme talent acquisition
Tipo: gratuito.
Descrição:
Vamos entender como a metodologia do Inbound Recruiting pode auxiliar as contratações nas organizações. Além disso, vamos entender como aplicar esse modelo no dia a dia da área de Recursos Humanos.
Programação e inscrição: site do evento
17 de Agosto
São Paulo – SP
Formação Analista 9Box
Tipo: pago.
Descrição:
O que está incluso
- Ferramenta com possibilidade de personalização, ajuste e configurações;
- Mentorias quinzenais para falar da ferramenta e assuntos relacionados a própria avaliação de desempenho;
- Dois treinamentos prontos de feedback e como usar a ferramenta, para ir e somente aplicar;
- Apostila completa de todo conteúdo;
- Certificação de formação;
- Cartilha de Ações Gerenciais e Cartilha de Competências;
- Ferramenta de Diagnóstico de Cultura Organizacional e Mapeamento de Competências;
- Modelo de Cronograma de Implantação da Avaliação 9Box
Programação e inscrição: site do evento
17 de Agosto
São Paulo – SP
Potencializando o Profissional de RH | Desconectar para Reconectar
Tipo: pago
Descrição:
Este curso faz parte da JORNADA de conhecimento do projeto ‘Potencializando o Profissional de RH’ para a Nova Economia. Dedicado ao time de profissionais que ama gente que, no momento atual, tem um papel fundamental para conectar e inspirar outros profissionais em suas organizações. O objetivo é capacitar os profissionais para que possam ter uma atuação mais abrangente e que conectem o novo com as suas atividades atuais.
Programação e inscrição: site do evento
22 de Agosto
São Paulo – SP
Compliance para RHs | Parte 1
Tipo: gratuito
Descrição:
Neste primeiro workshop sobre compliance para RH, abordaremos, de forma sucinta, algumas formas de utilização desse sistema de controle interno voltadas ao setor de recursos humanos da sua empresa, com o principal objetivo de reduzir riscos de ações trabalhistas e, por consequência, custos com esses processos. Ao longo do workshop, teremos um coffee break e sorteio de brindes e, ao final, entregaremos um certificado de participação.
Programação e inscrição: site do evento
22 de Agosto
São Paulo – SP
O RH e os desafios da primeira liderança em um mundo ágil
Tipo: pago
Descrição:
No próximo Manhã com RH discutiremos o papel estratégico dos profissionais de desenvolvimento humano na identificação de potenciais líderes e apresentaremos ferramentas para acelerar a prontidão de colaboradores para a primeira liderança. Com Marco Fabossi.
Programação e inscrição: site do evento
22 de Agosto
São Paulo – SP
Seminário People Analytics – RH Estratégico
Tipo: pago
Descrição:
Informe-se sobre People Analytics neste seminário. Você conhecerá o passo a passo do People Analytics desde sua fase inicial (descritiva e diagnóstica) até suas etapas preditivas, através das palestras das empresas TOTVS, Carrefour, Bradesco, Centauro, Iguatemi Empresa de Shopping Centers, Avon e Loggi. Por meio das experiências dessas grandes empresas, você saberá como identificar questões do People Analytics, entender as causas dos problemas e fazer previsões de quando e como solucioná-los.
Programação e inscrição: site do evento
22 de Agosto
São Paulo – SP
Curso – INCLUSÕES – CONTRATAÇÕES ESPECIAIS
Tipo: pago
Descrição:
Este curso tem como meta apresentar as diversas modalidades de contratações especiais que uma empresa pode, ou que deve fazer. Algumas de perfil obrigatório, outras, estratégico, e outras, de caráter absolutamente social. Contratar pessoas com perfis diferentes gera uma empresa mais integrada, e entrega ao mercado, pessoas mais atentas, mais responsáveis e mais conscientes do mundo que as cerca.
Programação e inscrição: site do evento
24 de Agosto
São Paulo – SP
Grafoanálise em Seleção e Autodesenvolvimento
Tipo: pago
Descrição:
FERRAMENTA DE ASSESSMENT: A Grafologia é a ciência que estuda e analisa os estados biopsicossociais do ser humano por meio da escrita. Bastante utilizada e difundida internacionalmente, sua utilização no Brasil está concentrada na área de Recursos humanos, trazendo maior segurança aos processos decisórios, pertinentes ao setor. Para enriquecer os seus processos seletivos, você pode explorar na entrevista, dados obtidos por meio da Grafoanálise e vice-versa.
Programação e inscrição: site do evento
27 de Agosto
São Paulo – SP
Jogatina Treinamundi: Liderança
Tipo: pago
Descrição:
Precisando desenvolver os líderes da sua empresa? A gente quer te mostrar como tornar esse processo, que geralmente é difícil, em um aprendizado eficaz e descontraído! Venha CONHECER de pertinho nosso JOGOS CORPORATIVOS para desenvolvimento de líderes (ou futuros líderes)! De quebra, você faz networking e troca informações com mais gente interessada nesse tema.
Programação e inscrição: site do evento
28 de Agosto
São Paulo – SP
[LinkedIn 360] LinkedIn para Marketing
Tipo: pago
Descrição:
O curso LinkedIn 360º oferece módulos independentes e complementares. Em um workshop prático, a especialista em Estratégias Digitais e Experiência do cliente, Fernanda Nascimento, ensinará como fazer sua empresa decolar usando estratégias de marketing para a sua empresa B2B.
Serão trabalhados:
- que oportunidades estão escondidas no LinkedIn
- o segredo para os bons resultados
- o conteúdo para a mensagem ideal: persona e proposta de valor
- formatos para melhor geração de conteúdo
- linkedIn Page: conversando com clientes em escala
- anúncios que levam sua mensagem ao cliente potencial
- encontrando influenciadores
- cases de sucesso
Programação e inscrição: site do evento
31 de Agosto
São Paulo – SP
Programa Gestão da Diversidade nas Organizações | Harvard Business Review Brasil
Tipo: pago
Descrição:
O mundo globalizado trouxe à tona questões sociais importantes que invadem o contexto empresarial. A diversidade é um tema que as empresas vêm absorvendo pela necessidade de prover ambientes salutares e de inclusão.
O respeito à diversidade e à equidade no que tange à raça, idade, gênero, cultura, orientação sexual, deficiência e etnia é peça-chave para a boa convivência e relacionamento das pessoas nas organizações. Por ser um tema trazido ao ambiente corporativo recentemente, dúvidas sobre como implementar ações e programas de diversidade nas organizações surgem com frequência. Este programa possibilita a discussão saudável sobre a diversidade e práticas nas organizações. Na programação, serão apresentados estudos focados em diversidade publicados na revista Harvard Business Review Brasil.
Programação e inscrição: site do evento
SETEMBRO
06 de Setembro
São Paulo – SP
Comunicação Não Violenta para o RH e Gestores – 7ª Edição
Tipo: pago
Descrição:
O curso promoverá a apresentação das técnicas que embasam a comunicação não violenta (CNV) desenvolvida, por Marshall B. Rosenberg aplicadas a realidade do profissional de RH e Gestores.
A comunicação não violenta (CNV) é uma técnica baseada em habilidades de linguagem e comunicação que fortalecem a nossa capacidade de aprimorar os relacionamentos e nossa aptidão para não fomentar, mediar e gerir conflitos. Parte do princípio que dependendo da forma como nos expressamos, podemos gerar uma atitude defensiva e resistente ou um convite para que o outro sinta-se motivado a atender o que necessitamos.
Programação e inscrição: site do evento
10 de Setembro
São Paulo – SP
[LinkedIn 360] LinkedIn para Marca Pessoal
Tipo: pago
Descrição:
- LinkedIn em números e sua importância no Brasil e no Mundo
- Definindo um objetivo
- Reformulação do perfil durante o curso
- Avaliação e posicionamento das “palavras-chave”, que possibilitarão estar no topo das pesquisas;
- Criação do perfil em 2 idiomas (português/inglês) – se aplicável;
- Como ampliar ou criar a rede de conexões de forma qualificada;
- Como avaliar e organizar sua rede de conexões atual;
- Como otimizar buscas de: pessoas, vagas, empresas, grupos com estratégias para envio de convites e boas práticas para uma abordagem profissional;
Programação e inscrição: site do evento
21 de Setembro
São Paulo – SP
Curso: Indicadores Estratégicos de Recursos Humanos com Práticas no Excel
Tipo: pago
Descrição:
Objetivo
- Aulas de Excel, aprendendo tabelas dinâmicas e gráficas;
- Possibilitar aos participantes que conheçam os principais indicadores estratégico RH;
- Capacitar os alunos a avaliar a competitividade de mercado na área de RH e se os resultados são superiores, ou equivalentes de outras organizações;
- O treinamento de indicadores de RH lhe ensinara aprender como anda a situação financeira da sua organização em tudo que envolva gastos relacionados com colaboradores.
Programação e inscrição: site do evento
25 de Setembro
São Paulo – SP
[LinkedIn 360] Módulo LinkedIn para Influencers
Tipo: pago
Descrição:
Em um workshop prático, o consultor de mídia, cultura e transformação digital Paulo Silvestre ensinará como dominar o marketing de influência. Serão trabalhados:
- o que faz alguém ser um influenciador
- as vantagens e desvantagens das principais redes sociais
- a melhor linguagem a ser usada para cada caso
- como engajar o público
- o que e quando publicar
- como as marcas devem escolher um influenciador
- como medir o sucesso e corrigir imperfeições
Programação e inscrição: site do evento
25 de Setembro
São Paulo – SP
18º FÓRUM LÍDER RH Vivências Criativas
Tipo: pago
Descrição:
Quais são as angústias do RH ante o cenário complexo, tecnológico e de transformações constantes trazido pela Revolução Digital? E que caminhos podem conduzir a gestão de pessoas a uma performance de ponta?
Com perguntas como essas em mente, o Grupo Gestão RH reuniu importantes players da área de Recursos Humanos para criar um ambiente em que a combinação de conteúdo de profundidade e vivências criativas inspire CEOs, RHs e gestores de equipes na gestão estratégica do capital humano.
Programação e inscrição: site do evento
OUTUBRO
01 de Outubro
São Paulo – SP
Quebra de vieses e padrões – o recrutamento às cegas e os benefícios para as corporações
Tipo: gratuito
Descrição:
Mais diversidade, inclusão e inovação – conheça e aprenda como fazer uma seleção às cegas, técnica que beneficia as equipes dentro das empresas, realizando uma contratação por atitudes e perfil comportamental. Um evento da APAE com Isabela Cavalheiro.
Programação e inscrição: site do evento
04 de Outubro
São Paulo – SP
OFICINA DA CONSTRUÇÃO: PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS
Tipo: pago
Descrição:
OBJETIVOS: Demonstrar as estratégias de como implantar uma política de remuneração coerente com a estrutura organizacional, capacitando-os a desenvolver a ferramenta de conformidade com as necessidades e realidade da sua empresa. Aplicar técnicas inovadoras de gestão de pessoas e de remuneração que otimizam a gestão de recursos humanos. Fazer adequações e análise estratégica do equilíbrio interno e externo da empresa, desenhando cargos e funções de forma hierárquica. Adotar critérios de promoções horizontais e verticais condizentes com o desempenho e mérito dos colaboradores nos seus grupos ocupacionais.
Programação e inscrição: site do evento
21 e 22 de Outubro
São Paulo – SP
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
Tipo: pago
Descrição:
O curso de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos tem como objetivo apresentar o planejamento estratégico de recursos humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho. O programa, ministrado por Sério Lopes, possui três módulos. Inclui certificado.
Programação e inscrição: site do evento
22 de Outubro
São Paulo – SP
PALESTRA: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – VOCÊ NO CONTROLE DOS SEUS RESULTADOS
Tipo: gratuito
Descrição:
convidamos você para uma experiência incrível utilizando a NEURO-SEMÂNTICA™. Em termos práticos? Os significados que damos as informações que recebemos do mundo podem criar uma lacuna entre o que sabemos e o que fazemos e nos impedir de ir adiante. A boa notícia é que com essa técnica eles podem ser modificados ou preenchidos com recursos, trazendo resultados extraordinários. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO : Causas da falta de foco; Ser ocupado x Ser produtivo; Introdução à Neuro Semântica; Exercícios práticos.
Programação e inscrição: site do evento