Resultados da pesquisa

Novembro Azul – Homem também precisa se cuidar.

No mês de Novembro, celebra-se o “Novembro Azul“, onde busca-se a conscientização que “Homem também precisa se cuidar”. Origem A campanha surgiu originalmente em 2003 na Austrália, quando alguns amigos tiveram a ideia de deixar o bigode crescer para trazer atenção para a saúde masculina, na época não era comum os homens deixarem o bigode crescer. De começo 30 homens aderiram a campanha, assim surgiu a Movember Foundation, uma instituição sem fins lucrativos que visa arrecadar fundos para auxiliar o tratamento do câncer de próstata que acometem os homens com certa frequência. Com o passar do tempo, a campanha foi ganhando força até se tornar mundial. Atualmente o Movember acontece em mais de 20 países. De onde vem “Movember” O nome Movember vem da junção da palavra moustache (bigode em inglês) com novembro. Novembro Azul no Brasil O Movember chegou no Brasil em 2008, trazida pelo Instituto Lado a Lado pela Vida junto com a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), onde foi adaptado para Novembro Azul. Durante esse mês diversas instituições oferecem exames gratuitos, são realizados diversos eventos, contando sempre com os símbolos da campanha: O laço azul e o bigode. Objetivo do Novembro Azul Além de conscientizar a respeito do diagnóstico do câncer de próstata, o Novembro Azul também veio com o intuito de quebrar o preconceito de muitos homens em relação ao exame de toque. O câncer de próstata é o tipo mais comum entre os homens, mas quando diagnosticado com antecedência em 90% dos casos têm cura. Conscientização Muitas empresas adotam uma estratégia de conscientização em conjunto com o Outubro Rosa onde o símbolo da campanha é o laço rosa, já no Novembro Azul o laço é azul com um bigode. E se precisar de uma consultoria para implantação desta conscientização e planos de gestões integradas, contem com a #Nocta: www.nocta.com.br FONTE: http://mkorn.com.br/novembro-azul/

Leia mais »

Saúde Ocupacional: Bom para o colaborador, bom para empresa!

A implantação de uma área voltada a saúde ocupacional em uma empresa certamente é tão importante quanto as demais, pois esta área é quem vai cuidar da saúde do colaborador desde seu exame admissional ao seu demissional, incluindo ainda a segurança deste colaborador enquanto estiver na empresa. A área de Saúde Ocupacional, tem como missão, melhorar o clima da organização garantindo o bem-estar e a segurança dos seus funcionários, chegando até a redução do absenteísmo. Diante disso, o #BlogdaNocta vem trazer algumas dicas para te ajudar no controle desta tarefa. Veja: 1 – Realização de Exames Periódicos Além de ser prevista por lei, a realização de exames periódicos dentro da saúde ocupacional é uma forma da empresa, junto com a operadora do plano de saúde, expandir e cuidar da saúde de seus colaboradores também fora do ambiente de trabalho. E como já falamos, um funcionário saudável trabalha melhor e consequentemente, trás mais lucro tanto pra sí, quanto para organização. 2 – Ergonomia Diretamente ligado a saúde ocupacional, as companhias também seguem normativas regulamentadas pelas leis trabalhistas, porém, seu principal objetivo está em proporcionar um espaço adequado no ambiente de trabalho. Através de um delicado mapeamento profissional, é possível identificar os riscos que o trabalho oferece a saúde de seus funcionários e com isso tomar ações preventivas para minimizá-los e por muitas vezes, eliminá-los. 3 – Ginástica Laboral Ainda que exista o cuidado com a ergonomia, existem alguns riscos inerentes a suas atividades que podem trazer algum dano muscular ou às articulações dos colaboradores, por isso, algumas pausas para realizar alongamentos entre alguns exercícios oferecidos pela ginástica laboral é fundamental para diminuir o impacto dos riscos que não podem ser eliminados. 4 – Cuidados com alimentação Um fator muito importante e fundamental para nossa saúde está na alimentação. A forma que nos alimentamos poder combater e/ou controlar diversas doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, por isso, nas empresas que oferecer refeitório, a responsabilidade em manter uma alimentação saudável também faz parte da área da saúde ocupacional e este cuidado normalmente se estende para o lar destes colaboradores, contribuindo com a saúde de si e de toda sua família. 5 – Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho A SIPAT é a semana do ano que as empresas se dedicam a expor aos seus colaboradores, palestras e exercícios que visam combater acidentes de formas preventivas, como utilização de EPI’s, combate a incêndios, entre outros. Tendo em vista que acidentes estão diretamente ligados a doenças causadas pelo trabalho, colaborar com a SIPAT também faz parte das tarefas da área de saúde ocupacional. Assim, a Nocta oferece serviços de consultoria visando mapear as necessidades da empresa e ofertar os melhores recursos pelos menores custos do mercado. Então, faça agora mesmo uma cotação e tenha a tranquilidade de levar um ótimo serviço aos seus funcionários.

Leia mais »

Outubro Rosa 2018

Com o intuito de motivar e conscientizar a população sobre a necessidade dos cuidados preventivos contra o câncer de mama, em 1990 nasceu a campanha mundialmente conhecida como “Outubro Rosa”, representada por um laço cor-de-rosa como seu símbolo. Assim como falamos anteriormente sobre o “Setembro Amarelo”, o “Outubro Rosa” também tem por tradição iluminar, de rosa, monumentos, prédios e demais pontos turísticos. No Brasil, a primeira iniciativa desta propagação foi em 2002, quando foi iluminado o monumento Mausoléu do Soldado Constitucionalista (conhecido como o Obelisco do Ibirapuera). Mas além de toda divulgação que falamos, o #BlogdaNocta chama a atenção de suas leitoras para a importância de realizar exames periódicos e disponibiliza seus consultores para auxilia-las em toda questão do agendamento e da rede de atendimento de seu plano da forma mais confortável aos seus clientes. Caso você necessite de algum apoio para a contratação de seu plano de saúde, bem como instruções para agendamentos e rede de atendimento de seu atual plano, entre em contato conosco por um de nossos canais que prontamente um de nossos atendentes prestará informações.

Leia mais »

Doenças respiratórias na primavera

Embora no Brasil as estações climáticas não sigam à risca sua demarcação, com a chegada da primavera as doenças respiratórias tornam-se mais acentuadas. Mudanças bruscas de temperatura e variação na umidade do ar estão diretamente ligadas a problemas respiratórios, principalmente em idosos e crianças por terem maior sensibilidade e requer inclusive maior atenção. Da mesma maneira que ocorre no outono, na primavera temos dias muito quentes/secos e repentinamente a temperatura cai e passamos a ter dias frios/úmidos, porém, nesta estação temos ainda o fenômeno da polinização, agravando ainda mais crises em portadores de alergias respiratórias, pois estas pessoas tendem a apresentar coriza, rinite alérgica, coceiras no nariz e outros sintomas parecidos com resfriado. Chamamos ainda a atenção às pessoas que habitam em cidades mais movimentadas, uma vez que a poluição prejudica a qualidade do ar e com isso as doenças ficam ainda mais agravadas. Preocupado com isso, o #BlogdaNocta dá algumas #dicas para ajudar a evitar as doenças mais corriqueiras nesta estação: – Não mantenha tapetes e carpetes na casa, principalmente nos quartos para evitar o acúmulo de pó; – Mantenha a casa com o maior número de portas e janelas abertas possível, deixando o ambiente arejado e ensolarado; – Prefira utilizar edredons a cobertores; – Não fume dentro de casa nem em ambientes fechados; – Utilize capas impermeáveis nos colchões e travesseiros; – Limpe os móveis da casa com pano úmido pelo menos uma vez na semana; – Retire acumuladores de poeiras dos quartos. Livros, revistas, pelúcias e quadros são os principais vilões nesta época; Tomando estas medidas, certamente você estará mais preparado para aproveitar de forma saudável a estação mais florida do ano; Pensando em contratar ou reduzir os gastos com o plano de saúde da sua empresa? Faça uma cotação sem compromisso e receba nossa consultoria gratuitamente: www.nocta.com.br/cotacao.

Leia mais »

O que é o Setembro Amarelo?

Considerando o auto índice de suicídio no mundo (a cada 40 segundo, uma pessoa comete o suicídio no mundo), a Organização Mundial da Saúde adotou o mês de Setembro para colorir de amarelo e conscientizar mundialmente que é possível reduzir este número evitando esta ação através de tratamentos e diálogos. Já no Brasil, o número de suicidas em 2017 foi médio de 32 pessoas por dia. Um número assustador, sendo superior até a doenças como AIDS e câncer, mas infelizmente este assunto, por ser delicado, não é tão dialogado como poderia, colaborando com o aumento de pessoas que podem não cometer o ato em si, mas em algum momento pensam em tirar a própria vida. (Muitas delas sequer sabem que existem programas de ajuda preventiva). Foi pensando nisso que em 2015 o #SetembroAmarelo foi trazido ao Brasil pelo CVV , CFM  e ABP com a esperança de ajudar estas pessoas, pois é acreditado que 9 a cada 10 casos poderia ser evitado. A campanha do Setembro Amarelo no Brasil já teve alguns destaques em sua divulgação como a iluminação do Cristo Redentor no Rio de Janeiro, o Congresso Nacional e outros pontos turísticos de destaque e todos nós podemos fazer a nossa parte divulgando esta campanha no decorrer do mês. Com isso, o #BlogdaNocta passa algumas dicas e conta com o apoio de todos seus visitantes na divulgação deste caso que requer um grande cuidado! Use broches com uma fita amarela, adesive seu veículo ou coloque uma faixa amarela na fachada de sua residência. Caso resida em prédio, a iluminação com holofotes na cor amarela também é bastante utilizada. Distribuição de cartazes e panfletos nas empresas e condomínios abordando claramente sobre o suicídio e da existência de postos de ajuda postos como o CVV (que inclusive oferece cartilhas para a população). Utilizar suas redes sociais e aplicativos de mensagens #compartilhando esta matéria.   Desta forma, convidamos a todos a participar desta campanha com uma de nossas sugestões e todas as pessoas que fizer alguma ação, pode compartilhar em nossa FanPange divulgando as fotos no evento que criamos.

Leia mais »

Qual o melhor plano de saúde para minha empresa?

Uma das grandes dificuldades para os profissionais da área de RH ou do proprietário responsável é a contratação de um Plano de Saúde que seja ideal para seus colaboradores. Equalizar o melhor custo com o maior benefício é uma tarefa delicada e que requer bastante atenção. Considerando a qualidade praticamente escassa da saúde pública brasileira, o Plano de Saúde tornou-se um benefício para o trabalhador tão importante, se não mais importante, que o vale refeição, por exemplo. Preocupado com seus seguidores da área, o #BlogdaNocta além de oferecer seus melhores especialistas para auxiliar nesta dificuldade, cita alguns pontos que devam ser levados em consideração de acordo com o perfil individual de cada organização: 1 – Considere o CUSTO e não o PREÇO do Plano de Saúde: Não tenha atenção unicamente ao valor do plano contratado. Tenha em vista a necessidade de seus colaboradores e faça a contratação baseada nela. Só então, pesquise o melhor custo dentro das necessidades encontradas, pois o Plano de Saúde poderá auxiliar inclusive na medicina preventiva mantendo os colaboradores saudáveis e principalmente nas situações emergenciais, evitando que eles precisem aguardar meses para agendar uma consulta ou não tenham cobertura para determinados exames. 2 – Tenha certeza do que está contratando: Conte sempre com o auxílio de um especialista para contratação de seu Plano de Saúde. Esta figura será fundamental para interpretar sua necessidade e te expor de fato qual será o plano que melhor te atenderá. E mais que isso, um bom corretor não é apenas o que te indica o plano “mais barato” e sim, o que te auxilia na contratação e durante toda sua vigência contratual. 3 – O Plano de Saúde é permanente: Uma vez oferecido, este benefício não poderá ser retirado do funcionário. Além das leis regidas pela CLT, a perda deste cuidado desmotivaria seus funcionários e os prejuízos poderiam ser incalculáveis. Por isso, conte com o auxílio de um de nossos especialistas e faça sua cotação agora mesmo!  

Leia mais »

Copyright © 2023 Todos os Direitos Reservados