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A importância da Gestão de Riscos nas empresas.

Em linhas gerais, riscos fazem parte de qualquer atividade que seja exercida, principalmente nas empresas, entretanto, ele pode ser mapeado e com uma boa gestão, minimizado (ou até anulado) dependendo de seu grau. Por muito tempo a questão “risco” estava ligada ao desastres naturais e sua prevenção, mas desde 1990 as empresas aumentaram o seu entendimento sobre ameaças corporativas. Governos passaram a olhar esta questão com mais atenção e passou a implantar regras mais rígidas para equilibrar a demanda do mercado e com isso, a sociedade passa a ter mais acessos as informações e responsabilidades das empresas. Assim, a gestão de riscos passa a ter maior visibilidade e se transforma em uma ação que traz benefícios também às empresas. Com a ampla gama de possibilidade de riscos, criou-se então o profissional responsável por mapear estas incertezas e reduzir ao máximo as possibilidades destes riscos. Ele é quem avalia toda a inconformidade com os objetivos traçados pela empresa, provocada por fatores internos ou externos. Uma vez definidos os riscos, este profissional passa a determinar indicadores para cada área ou operação. Estes dados serão a referência analítica para determinar se as ações tomadas a fim de combater os riscos estão eficazes ou não. A gestão de riscos vai além de atuar no incidente propriamente dito. Ela ainda é responsável por analisar o impacto deste incidente como um todo, incluindo áreas co-relacionadas e seus colaboradores e além disso quais serão as medidas corretivas que serão tomadas para que esta não conformidade torne a ocorrer. Mas embora a prevenção ainda seja o melhor remédio para as organizações, especialistas da área ainda encontram resistência desta implantação no dia-a-dia das empresas. Para este consultor, ter este plano “vivo” e revisado periodicamente são as principais fontes de gestão bem-sucedida, mas isso não é o suficiente se ficar apenas no papel; é necessário que o planejado seja executado. Então, para manter este plano de execução a #Nocta oferece a ajuda de profissionais especialistas nesta gestão. Solicite uma consultoria gratuita e obtenha grandes resultados em sua empresa.

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Novembro Azul – Homem também precisa se cuidar.

No mês de Novembro, celebra-se o “Novembro Azul“, onde busca-se a conscientização que “Homem também precisa se cuidar”. Origem A campanha surgiu originalmente em 2003 na Austrália, quando alguns amigos tiveram a ideia de deixar o bigode crescer para trazer atenção para a saúde masculina, na época não era comum os homens deixarem o bigode crescer. De começo 30 homens aderiram a campanha, assim surgiu a Movember Foundation, uma instituição sem fins lucrativos que visa arrecadar fundos para auxiliar o tratamento do câncer de próstata que acometem os homens com certa frequência. Com o passar do tempo, a campanha foi ganhando força até se tornar mundial. Atualmente o Movember acontece em mais de 20 países. De onde vem “Movember” O nome Movember vem da junção da palavra moustache (bigode em inglês) com novembro. Novembro Azul no Brasil O Movember chegou no Brasil em 2008, trazida pelo Instituto Lado a Lado pela Vida junto com a Sociedade Brasileira de Urologia (SBU), onde foi adaptado para Novembro Azul. Durante esse mês diversas instituições oferecem exames gratuitos, são realizados diversos eventos, contando sempre com os símbolos da campanha: O laço azul e o bigode. Objetivo do Novembro Azul Além de conscientizar a respeito do diagnóstico do câncer de próstata, o Novembro Azul também veio com o intuito de quebrar o preconceito de muitos homens em relação ao exame de toque. O câncer de próstata é o tipo mais comum entre os homens, mas quando diagnosticado com antecedência em 90% dos casos têm cura. Conscientização Muitas empresas adotam uma estratégia de conscientização em conjunto com o Outubro Rosa onde o símbolo da campanha é o laço rosa, já no Novembro Azul o laço é azul com um bigode. E se precisar de uma consultoria para implantação desta conscientização e planos de gestões integradas, contem com a #Nocta: www.nocta.com.br FONTE: http://mkorn.com.br/novembro-azul/

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Saúde Ocupacional: Bom para o colaborador, bom para empresa!

A implantação de uma área voltada a saúde ocupacional em uma empresa certamente é tão importante quanto as demais, pois esta área é quem vai cuidar da saúde do colaborador desde seu exame admissional ao seu demissional, incluindo ainda a segurança deste colaborador enquanto estiver na empresa. A área de Saúde Ocupacional, tem como missão, melhorar o clima da organização garantindo o bem-estar e a segurança dos seus funcionários, chegando até a redução do absenteísmo. Diante disso, o #BlogdaNocta vem trazer algumas dicas para te ajudar no controle desta tarefa. Veja: 1 – Realização de Exames Periódicos Além de ser prevista por lei, a realização de exames periódicos dentro da saúde ocupacional é uma forma da empresa, junto com a operadora do plano de saúde, expandir e cuidar da saúde de seus colaboradores também fora do ambiente de trabalho. E como já falamos, um funcionário saudável trabalha melhor e consequentemente, trás mais lucro tanto pra sí, quanto para organização. 2 – Ergonomia Diretamente ligado a saúde ocupacional, as companhias também seguem normativas regulamentadas pelas leis trabalhistas, porém, seu principal objetivo está em proporcionar um espaço adequado no ambiente de trabalho. Através de um delicado mapeamento profissional, é possível identificar os riscos que o trabalho oferece a saúde de seus funcionários e com isso tomar ações preventivas para minimizá-los e por muitas vezes, eliminá-los. 3 – Ginástica Laboral Ainda que exista o cuidado com a ergonomia, existem alguns riscos inerentes a suas atividades que podem trazer algum dano muscular ou às articulações dos colaboradores, por isso, algumas pausas para realizar alongamentos entre alguns exercícios oferecidos pela ginástica laboral é fundamental para diminuir o impacto dos riscos que não podem ser eliminados. 4 – Cuidados com alimentação Um fator muito importante e fundamental para nossa saúde está na alimentação. A forma que nos alimentamos poder combater e/ou controlar diversas doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, por isso, nas empresas que oferecer refeitório, a responsabilidade em manter uma alimentação saudável também faz parte da área da saúde ocupacional e este cuidado normalmente se estende para o lar destes colaboradores, contribuindo com a saúde de si e de toda sua família. 5 – Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho A SIPAT é a semana do ano que as empresas se dedicam a expor aos seus colaboradores, palestras e exercícios que visam combater acidentes de formas preventivas, como utilização de EPI’s, combate a incêndios, entre outros. Tendo em vista que acidentes estão diretamente ligados a doenças causadas pelo trabalho, colaborar com a SIPAT também faz parte das tarefas da área de saúde ocupacional. Assim, a Nocta oferece serviços de consultoria visando mapear as necessidades da empresa e ofertar os melhores recursos pelos menores custos do mercado. Então, faça agora mesmo uma cotação e tenha a tranquilidade de levar um ótimo serviço aos seus funcionários.

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Cuidados na hora de contratar plano de saúde

Que o plano de saúde hoje em dia se transformou em uma necessidade tão vital quanto água, luz e demais despesas entre as pessoas, todos sabemos e na maioria das vezes, concordamos. Mas alguns detalhes para esta contratação nem sempre ficam claros. Por isso, o #BlogdaNocta vai te ajudar a tomar alguns cuidados na hora de contratar plano de saúde . Veja nossas dicas: Atenção a região de cobertura. Estatisticamente, o maior período de utilização dos planos de saúde é quando estamos fora da região que residimos ou trabalhamos. Normalmente, o uso do plano durante viagens acima de 03 dias é o mais comum, portanto, fique atento a região que seu plano cobre. Às vezes, por preocupar-se apenas com o valor do ( PLANO )seguro, a contratação pode não oferecer o que de fato está buscando e não havendo uma boa consultoria, você vai saber disso da pior maneira: quando precisar e descobrir que não tem atendimento onde você ou seus filhos precisarem. Rede de atendimento. Tão importante quanto a região de cobertura é estar atento se nestas regiões você terá o atendimento de especialistas para aquilo que você procura, caso contrário, por falta de instrução, você poderá ter um plano de saúde e ainda assim realizará todo seu tratamento no hospital público. Para fugir deste transtorno, consulte um especialista antes de realizar a sua contratação. Prestação de serviço. Muitos dos planos de saúde ofertados no mercado, em busca de “baratear” seus custos acabam limitando o seu contratante a utilizar os profissionais que traga mais vantagens para operadora reduzindo sua liberdade de escolha. Por isso, é muito importante conversar com seu consultor e entender o plano que lhe trará o melhor custo x benefício, para que você não passe por nenhum “aperto” na hora da dor. Carência. Esta é uma das considerações que requer maior atenção na hora de contratar o seu plano de saúde! Com termos bastante técnicos e específicos, as cláusulas do contrato ficam relativamente engessadas e com restrição de utilização do serviço que podem chegar até 10 meses, como um parto, por exemplo ou alguns tratamentos de alta complexidade. Embora você possa ler por diversas vezes o contrato que vai assinar, é nesta questão que o consultor, com sua experiência poderá te levar a tranquilidade de você contratar exatamente o que está procurando. Então estas foram algumas dicas a fim de te ajudar na hora de contratar seu plano de saúde e se deseja uma consultoria totalmente gratuita para poder te auxiliar nesta tarefa tão importante para você e para sua família, preencha nosso formulário solicitando um contato ou nos deixe uma mensagem que entraremos em contato o mais rápido possível.

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Doenças respiratórias na primavera

Embora no Brasil as estações climáticas não sigam à risca sua demarcação, com a chegada da primavera as doenças respiratórias tornam-se mais acentuadas. Mudanças bruscas de temperatura e variação na umidade do ar estão diretamente ligadas a problemas respiratórios, principalmente em idosos e crianças por terem maior sensibilidade e requer inclusive maior atenção. Da mesma maneira que ocorre no outono, na primavera temos dias muito quentes/secos e repentinamente a temperatura cai e passamos a ter dias frios/úmidos, porém, nesta estação temos ainda o fenômeno da polinização, agravando ainda mais crises em portadores de alergias respiratórias, pois estas pessoas tendem a apresentar coriza, rinite alérgica, coceiras no nariz e outros sintomas parecidos com resfriado. Chamamos ainda a atenção às pessoas que habitam em cidades mais movimentadas, uma vez que a poluição prejudica a qualidade do ar e com isso as doenças ficam ainda mais agravadas. Preocupado com isso, o #BlogdaNocta dá algumas #dicas para ajudar a evitar as doenças mais corriqueiras nesta estação: – Não mantenha tapetes e carpetes na casa, principalmente nos quartos para evitar o acúmulo de pó; – Mantenha a casa com o maior número de portas e janelas abertas possível, deixando o ambiente arejado e ensolarado; – Prefira utilizar edredons a cobertores; – Não fume dentro de casa nem em ambientes fechados; – Utilize capas impermeáveis nos colchões e travesseiros; – Limpe os móveis da casa com pano úmido pelo menos uma vez na semana; – Retire acumuladores de poeiras dos quartos. Livros, revistas, pelúcias e quadros são os principais vilões nesta época; Tomando estas medidas, certamente você estará mais preparado para aproveitar de forma saudável a estação mais florida do ano; Pensando em contratar ou reduzir os gastos com o plano de saúde da sua empresa? Faça uma cotação sem compromisso e receba nossa consultoria gratuitamente: www.nocta.com.br/cotacao.

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Cartões de Desconto/Pré pago ou Plano de Saúde?

De uns tempos para cá, algumas empresas visando “baratear” alguns serviços, passaram a atuar na área de saúde oferecendo cartões de descontos/pré-pago a quem busca Plano de Saúde. Embora inicialmente esta opção aparente ser mais em conta, será que ele realmente atenderá a sua necessidade? Vamos fazer um comparativo a fim de esclarecer melhor a função de cada um deles: CARTÃO PRÉ-PAGO Como o próprio nome diz, trata-se de uma contratação onde o interessado deverá pagar um determinado valor para aquisição do cartão e fazer uma “recarga” de determinado valor para deixar disponível quando vier a precisar utilizar. Este valor será o seu saldo para utilizar alguns serviços médicos e/ou algumas consultas com desconto dentro de uma determinada rede credenciada. CARTÃO DE DESCONTO Assim como no cartão pré-pago, esta contratação exige um determinado valor para aquisição do cartão, porém, nesta modalidade, o interessado estará apenas “comprando” seu desconto que será negociado junto a empresa que o comercializa.   Plano de Saúde Ao contrário dos cartões citados, as operadoras do Plano de Saúde seguem regras ditadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde) e garantem a proteção de seus contratados quanto aos serviços ofertados, inclusive, o acesso ILIMITADO destes serviços. Ainda neste comparativo com os cartões, que são pré-pagos, com um plano de saúde você não corre o risco de ficar sem atendimento médico por “falta de saldo” ao precisar de um serviço com alto custo e estas empresas que comercializam estes cartões não assumem nenhuma responsabilidade ou consultoria aos seus clientes já que não se tem o que fazer a não ser comprar mais créditos até atingir o valor do procedimento, seja um exame de rotina ou um atendimento emergencial. Assim, deixamos claro que os “cartões de saúde” por não ter nenhuma regulamentação por parte da ANS, não pode ser comercializado pelas operadoras de Plano de Saúde deixando esta modalidade por conta e risco de quem o adquire. A Nocta Seguros e Benefícios não trabalha com nenhuma modalidade que não seja assistida e regulamentada pela ANS e oferece um amplo corpo de especialistas que poderá encontrar o melhor plano de saúde para você. Para solicitar uma cotação on-line, basta clicar aqui.

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SETEMBRO VERMELHO – QUAL O SEU MOVIMENTO?

A Campanha SETEMBRO VERMELHO A quantidade de vítimas das doenças cardiovasculares é alarmante. Os problemas do coração representam 43% dos óbitos no planeta, sendo a primeira causa de morte no Brasil e no mundo. De acordo com a Sociedade Brasileira de Cardiologia, de 2004 a 2013 eles foram responsáveis por 3.153.175 óbitos no País: uma morte a cada 40 segundos. As doenças cardiovasculares causam o dobro de mortes que todos os tipos de câncer juntos; três vezes mais que todas as causas externas (acidentes e violência); três vezes mais que as doenças respiratórias e seis vezes mais que todas as infecções, incluindo a AIDS. Frente à grandiosidade desses números, o objetivo não poderia ser tímido. Em 2014, decidido a mudar o panorama da saúde do coração no Brasil, o Instituto Lado a Lado pela Vida idealizou a campanha Siga Se Coração e Tome uma Atitude, que segue para sua 4ª edição. Em três anos de realização consecutiva, o movimento ampliou seu alcance e intensificou suas ações, realizando uma extensa programação por todo o Brasil. A mobilização acontece durante o ano inteiro e se intensifica durante o Setembro Vermelho, com ações dedicadas à adoção de um estilo de vida mais saudável. Previna-se Você sabia que grande parte dos problemas cardiovasculares são provocados por fatores evitáveis? Isso mesmo, cuidar do coração está em suas mãos! Incluir hábitos saudáveis no dia a dia é o segredo para melhorar sua qualidade de vida e longevidade. Você só precisa de atitude e informação – e isso nós temos de sobra! Clique e Confira: http://www.ladoaladopelavida.org.br/previna-se-setembro-vermelho Alimente-se bem Busque uma dieta equilibrada com proteínas, aminoácidos, fibras, carboidratos, gorduras e ácidos graxos. Alimentos como abacate, aveia e azeite de oliva extra virgem, na quantidade equivalente a duas colheres de sopa por dia cada, ajudam a diminuir o colesterol ruim. O consumo diário de sal não deve ultrapassar 6 gramas; e de açúcar 25 gramas. Já o consumo de bebidas alcoólicas deve ser evitado, não ultrapassando 1 dose diária de qualquer bebida para as mulheres e 2 para os homens. Faça atividade física Caminhar 1 hora por dia já reduz os riscos de doenças cardiovasculares. Limpar a casa, varrer o jardim, passear com o cachorro e subir escadas também são atividades físicas que nos ajudam a quebrar o sedentarismo. Trate os fatores de risco O tabaco e outras drogas fazem mal ao coração e não devem ser consumidos. Se for hipertenso ou diabético, siga o tratamento corretamente conforme a orientação médica e, se estiver acima do peso, perca peso. A partir dos 30 anos de idade, geralmente começam a ser realizados os check-ups cardíacos, mas pessoas com histórico familiar de problemas no coração podem começar antes. Aproveite nossa consultoria gratuita para contratar e/ou reduzir em até 30% os custos do Plano de Saúde de sua empresa. Solicite um contato preenchendo nosso formulário ou enviando uma mensagem. Fontes: http://www.ladoaladopelavida.org.br/ https://www.hospitalsiriolibanes.org.br/sua-saude/Paginas/setembro-vermelho-mes-coracao.aspx  

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Qual o melhor plano de saúde para minha empresa?

Uma das grandes dificuldades para os profissionais da área de RH ou do proprietário responsável é a contratação de um Plano de Saúde que seja ideal para seus colaboradores. Equalizar o melhor custo com o maior benefício é uma tarefa delicada e que requer bastante atenção. Considerando a qualidade praticamente escassa da saúde pública brasileira, o Plano de Saúde tornou-se um benefício para o trabalhador tão importante, se não mais importante, que o vale refeição, por exemplo. Preocupado com seus seguidores da área, o #BlogdaNocta além de oferecer seus melhores especialistas para auxiliar nesta dificuldade, cita alguns pontos que devam ser levados em consideração de acordo com o perfil individual de cada organização: 1 – Considere o CUSTO e não o PREÇO do Plano de Saúde: Não tenha atenção unicamente ao valor do plano contratado. Tenha em vista a necessidade de seus colaboradores e faça a contratação baseada nela. Só então, pesquise o melhor custo dentro das necessidades encontradas, pois o Plano de Saúde poderá auxiliar inclusive na medicina preventiva mantendo os colaboradores saudáveis e principalmente nas situações emergenciais, evitando que eles precisem aguardar meses para agendar uma consulta ou não tenham cobertura para determinados exames. 2 – Tenha certeza do que está contratando: Conte sempre com o auxílio de um especialista para contratação de seu Plano de Saúde. Esta figura será fundamental para interpretar sua necessidade e te expor de fato qual será o plano que melhor te atenderá. E mais que isso, um bom corretor não é apenas o que te indica o plano “mais barato” e sim, o que te auxilia na contratação e durante toda sua vigência contratual. 3 – O Plano de Saúde é permanente: Uma vez oferecido, este benefício não poderá ser retirado do funcionário. Além das leis regidas pela CLT, a perda deste cuidado desmotivaria seus funcionários e os prejuízos poderiam ser incalculáveis. Por isso, conte com o auxílio de um de nossos especialistas e faça sua cotação agora mesmo!  

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O quão importante é ter colaboradores saudáveis?

Como já citamos anteriormente , colaboradores saudáveis e motivados produzem mais e melhor. É fato que quando temos colaboradores saudáveis, comprometido e motivado, certamente atingimos um bom nível de “propaganda” corpo a corpo feita por ele, pois é fato que ele divulgará a seus amigos e familiares o quanto se sente importante na empresa que trabalha além disso, trará uma vantajosa produção. Nenhum colaborador gosta de ser visto como um número da organização e por isso, cuidar da saúde destes faz com que os mesmos se sintam acolhidos. Alguns estudos realizados na área de RH comprovam que a cada R$1,00 investido na saúde de um colaborador chega a retornar até 4 vezes em lucro para empresa. Em outras cifras, traz um lucro mensal de aproximadamente 300% à organização, aprimorando inclusive a taxa de absenteísmo. Então para colocar esta teoria em prática, a Nocta sugere algumas ações que em sua consultoria pôde constatar eficácia e retorno em curto espaço de tempo. São elas: Mantenha o programa de Saúde Preventiva incluindo principalmente a saúde mental dos colaboradores. Aborde temas como depressão, síndrome do pânico, stress, entre outros. Campanhas de conscientização a saúde preventiva não só no trabalho, mas também em casa. Revise periodicamente os mapas de risco de acidente para ter certeza que nenhum risco desconhecido tenha aparecido. Mantendo-se atento a estes aspectos certamente trará resultados positivos em sua organização e esta estratégia aumentará ainda a adesão de seus colaboradores às visões da empresa.  

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Dificuldade na contratação do Plano de Saúde para a terceira idade.

Diante de todas as despesas mensais que temos, infelizmente o Plano de Saúde não está entre as prioridades, haja visto que o valor desta contratação nem sempre é acessível a toda população. Mas ainda assim, este não é o único fator impeditivo quando falamos da terceira idade. Ainda que o idoso se proponha a pagar um valor extremamente superior comparado a uma pessoa na primeira faixa etária, pessoas com mais de 59 anos encontram uma grande dificuldade nesta contratação, já que a grande maioria das operadoras de saúde no país não oferecem mais a modalidade de planos individuais e familiares para esta idade tornando ainda mais difícil encontrar uma solução, mas ainda assim, deixamos aqui 03 dicas para auxiliá-lo na hora desta contratação: 1 – Faça um comparativo entre as operadoras que aceitam a adesão Embora exista a dificuldade que já citamos, algumas operadoras ainda estão aceitando o perfil da terceira idade, por isso é de suma importância fazer um comparativo não apenas de valores, mas também das coberturas oferecidas por elas. Atente-se às doenças mais comuns nesta idade bem como coberturas em caso da necessidade de cirurgias. 2 – Atente-se aos locais de atendimento Após analisar a cobertura ofertada, é muito importante que seja observada a rede de atendimento oferecida pela operadora. Pode ser que você encontre um plano que atenda todas as suas necessidades e por um preço atrativo, entretanto, o atendimento mais próximo esteja a quilômetros de distância de sua residência. É importante que o atendimento esteja próximo e acessível, principalmente para casos emergenciais. 3 – Conte sempre com um especialista Embora seja possível realizar a contratação por si só, o auxílio de um especialista poderá te auxiliar não apenas a “traduzir” os termos técnicos da contratação, mas também a entender o seu perfil e ofertar de fato o melhor custo x benefício, atentando-se não apenas ao valor, mas também àquilo que de fato vá atender sua necessidade. Diante destas informações, ficará mais fácil encontrar o melhor plano de saúde para uma pessoa com mais de 60 anos e a Nocta conta com uma equipe técnica totalmente focada ao atendimento deste perfil. Clique aqui e solicite uma cotação agora mesmo!

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