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Como já dizia o velho ditado: “Melhor prevenir do que remediar”!

Baseado nesta máxima, podemos afirmar que o objetivo desta medida é melhorar a qualidade de vida de quem a pratica evitando contrair doenças e/ou lesões através de algumas precauções, e isso justifica (e muito) a necessidade das empresas investirem neste quesito junto aos seus colaboradores.

A maioria das grandes empresas já notaram e adotaram esta medida, assegurando seus colaboradores para garantir o bem-estar dos mesmos e consequentemente aumentando sua produtividade, além de evitar problemas futuros, entretanto, apenas oferecer um plano de saúde aos seus funcionários não é o suficiente para que a prevenção seja adotada. A maioria das pessoas só utilizam seu convênio médico para remediar e não para se prevenir. Por isso que é de suma importância investir na conscientização da medicina preventiva na rotina dos funcionários já que com isso, o funcionário estará mais motivado, produzindo melhor, saudável e não terá razões para faltas e/ou atrasos por motivo de saúde.

Por fim, podemos afirmar que o retorno financeiro à empresa que investir neste ramo é certo!

Como falamos anteriormente, colaboradores motivados produzem mais e melhor.

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